在公司日常运营发展及交易来往流程中，常常会产生一连串的成本支出和管理费用，此刻就会获得数目诸多的原始票据和凭证，进而为会计做账奠定基础。那么企业什么支出无需发票能够税前扣除呢，下边就来和博文小编一块去瞧瞧吧。

　　一、工资薪金支出
　　一般来说，公司按月度支付给职工工资薪酬无需发票。因此，财务人员提供个税申报的工资表、工资分配方案、考勤记录、付款证明等证实合理性的工资支出凭证能够当作税前扣除的原始依据。
　　二、现金福利性支出

　　过节时，公司派发给员工的现金福利无需发票。针对这几类支出，过节费发放明细表、付款证明等福利支出凭证能够当作依照税法标准扣除的原始证明材料。因此，没有发票也能开展税前扣除。

　　三、支付给个人五百元之下的支出
　　对于该类支出，其就是指支付给小额零星经营业务的个体不超出五百元的花费，这种现象也无需发票。但必须表明的是，该类支出通常要出具收据，而且必须标明收款人单位名称，个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等有关信息，随后便能够此当作税前扣除的凭据。
　　四、支付职工误餐补助

　　在企业运营流程中，职工因公在市区昆山工作不可以在所在单位或返回用餐，可依据实际误餐顿数，按规定标准申领误餐费。而有关这种公司支出，也无需发票。一般来说，公司提供误餐补助发放明细表、付款证明、相应的签领单便能够当作税前扣除的合法、有|效凭证。

　　五、支付差旅津贴
　　公司支付因公出差工作人员的差旅补助无需发票，公司造成的与其生产经营有关的合理的差旅费凭真实、合法的凭证准予税前扣除。只是，公司需提供差旅费真实性的证明材料，包含：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。另一个，公司差旅费补助标准能够依照财政部门制定的标准执行或经公司董事会决议自定标准。
　　六、支付的未履行合同的违约金支出
　　许多公司常常碰到因为各类原因造成合同未执行，需要支付另一方违约金，此项支出不归属于增值税应税行为，无需获得发票。凭两方签署的提供应税货物或应税劳务的协议、两方签署的赔偿协议、收款方出具的收据或是有的需要法院判决书或调解书、仲裁机构的裁定书等就能够税前扣除。


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